Nos Références
DÉCOUVREZ LES ENTREPRISES QUI NOUS FONT CONFIANCE DEPUIS PLUSIEURS ANNÉES
En 2020, N+1 Executive a été élu meilleur cabinet de recrutement par LesEchos
Nos Références
DÉCOUVREZ LES ENTREPRISES QUI NOUS FONT CONFIANCE DEPUIS PLUSIEURS ANNÉES
En 2020, N+1 Executive a été élu meilleur cabinet de recrutement par LesEchos
“La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes : il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines.”
ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY
“La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes : il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines.”
ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY
Qui sommes-nous ?
La philosophie de N+1 Executive, conseil en recrutement, son approche directe avec les cadres, est limpide : ne jamais rester à la surface des choses mais au contraire les approfondir.
Cela demande d’être animé d’une grande passion et de respecter un certain nombre de principes : rigueur, ténacité, éthique et professionnalisme. Dans un souci permanent de profonde satisfaction de ses clients, N+1 Executive accepte uniquement les missions entrant dans ses domaines de compétences. Avant d’intégrer N+1 Executive, tous nos consultants ont nagé dans les eaux du monde des entreprises. Ils en connaissent donc les divers courants, les remous, les challenges. Ils ont connu l’immersion totale dans l’approche opérationnelle d’achat, de vente, de marketing, de gestion et de ressources humaines. De plus, nos consultants sont depuis plusieurs années en activité dans le conseil en recrutement. Du fait de cette double expérience, N+1 Executive agit non seulement juste mais vite.
Qui sommes-nous ?
La philosophie de N+1 Executive, conseil en recrutement, son approche directe avec les cadres, est limpide : ne jamais rester à la surface des choses mais au contraire les approfondir.
Cela demande d’être animé d’une grande passion et de respecter un certain nombre de principes : rigueur, ténacité, éthique et professionnalisme. Dans un souci permanent de profonde satisfaction de ses clients, N+1 Executive accepte uniquement les missions entrant dans ses domaines de compétences. Avant d’intégrer N+1 Executive, tous nos consultants ont nagé dans les eaux du monde des entreprises. Ils en connaissent donc les divers courants, les remous, les challenges. Ils ont connu l’immersion totale dans l’approche opérationnelle d’achat, de vente, de marketing, de gestion et de ressources humaines. De plus, nos consultants sont depuis plusieurs années en activité dans le conseil en recrutement. Du fait de cette double expérience, N+1 Executive agit non seulement juste mais vite.
Nos Services
N+1 EXECUTIVE EST UN CABINET DE RECRUTEMENT GÉNÉRALISTE SPÉCIALISÉ DANS L’APPROCHE DIRECTE DE CADRES ET CADRES DIRIGEANTS.
Cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe
Une vision globale du marché
Adéquation entre parcours professionnel et profil recherché
Dossiers synthétisants compétences techniques et personnelles
Nos Services
N+1 EXECUTIVE EST UN CABINET DE RECRUTEMENT GÉNÉRALISTE SPÉCIALISÉ DANS L’APPROCHE DIRECTE DE CADRES ET CADRES DIRIGEANTS.
Cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe
Une vision globale du marché
Adéquation entre parcours professionnel et profil recherché
Dossiers synthétisants compétences techniques et personnelles
“Les diamants ont leur prix, un bon conseil n’en a pas. ”
PROVERBE ESPAGNOL
Nous recrutons des profils généralistes pour le compte d’entreprises leaders sur des secteurs porteurs en pleine expansion.
Nos consultants mettent à votre disposition leur expertise en termes de recherche, sélection et proposition de profils de qualité en un minimum de temps ; un savoir-faire qu’ils ont développé au cours de leurs expériences au sein du monde de l’entreprise.
N+1 EXECUTIVE se distingue par son approche qualitative du recrutement de vos futurs collaborateurs.
Nous adaptons notre méthodologie à vos besoins, une méthodologie qui se construit en plusieurs étapes :
La recherche de la perle rare
UNE PERLE RARE EST RAREMENT UTILISÉE EN SOLITAIRE
La recherche de la perle rare
UNE PERLE RARE EST RAREMENT UTILISÉE EN SOLITAIRE
“Qui veut changer trouvera toujours une bonne raison de changer. ”
ANDRÉ MAUROIS
“Qui veut changer trouvera toujours une bonne raison de changer. ”
ANDRÉ MAUROIS
PENDANT UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE :
Ne se sont pas suffisamment renseignés sur la société qui propose le poste
Se tiennent mal, jouent avec leur cheveux et touchent leur visage
Ne regardent pas dans les yeux
N’ont pas une poignée de main assez franche
Ne prennent pas de notes
N’ont pas visité notre site avant de nous rencontrer
NOUS SOMMES MEMBRES DE LA FÉDÉRATION
SYNTEC recrutement
Signataire de la charte de déontologie de notre profession et de la charte de la diversité, nous nous engageons à respecter les droits fondamentaux de la personne, à garantir la promotion et le respect de la diversité, à lutter contre toute forme de discrimination, à établir des relations d’un même niveau de qualité en termes de confiance, de transparence, de confidentialité, tant avec les candidats dirigeants qu’avec nos clients.
NOUS SOMMES MEMBRES DE LA FÉDÉRATION
SYNTEC recrutement
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